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《外国人就业许可证》和《外国人就业证》的具体程序:
1.用人公司应在拟聘用外国人到华就业前为其申请《外国人就业许可证》;
2.聘请外国人的用人公司,应当持劳动保障行政部门颁发的《外国人就业许可证》;
3.获准来中国就业的外国人,应当持劳动部门颁发的许可证书.授权单位通知签证函电和本国有效护照或者可以替代护照的证件,到中国驻外使用.领事处申请职业签证;
4.用人单位应当在取得职业签证的外国人入境后15日内,持有关材料到劳动和社会保障局办理《外国人就业证》。
5.申请就业证的外国人,应当在入关后30日内持就业证到公安机关申请居留许可。
办理《外国人就业许可证》所需材料:
1.拟聘用外国人的原因报告(必须详细说明聘用原因);
2.用人单位工商登记证或法定登记证原件及复印件、组织机构代码证原件及复印件。外资企业应当提供批准证书原件及复印件;
3.外国人有效护照(签证)复印件;
4.拟录用意向书(必须包括详细的劳动条款);
5.拟录用的外国人工作简历(包括最后一次教育经历)、毕业证书、从事拟录用工作的职业资格证书(注:工作简历包括个人最终学历和完整经历,由用人单位打印盖章;工作简历和毕业证书为外语的,由用人单位同时提供中文翻译并盖章。职业资格证书是指有关机构颁发的有关资格或技术技能证书。外语的,应当提供中文翻译,由用人单位盖章);
6.拟录用外国人健康状况证明原件及复印件;
7.填写完整的《外国人就业申请登记表》一式两份;
8.拟录用外国人2寸免冠近照2张;
9.完整填写《XX市劳动和社会保障局行政许可申请书一份(加盖单位公章)。
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